Profil


Aus- und Weiterbildungen:

1983-1989: Studium der Betriebswirtschafslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster; Abschluss Diplom-Kaufmann

1999: Ausbildung zum Verhaltenstrainer mit Fortbildungen in 2000/ 2001, Dr. Baldinger & Partner, Büdingen, Deutschland

2004: Ausbildung zum Co-Active Coach, The Coaches Training Institute, UK

2005: Trainerzertifizierung (Deutscher Verband für Training und Coaching)

Seit 2009 : Fortbildungen in prozessorientierter Führung und Konfliktlösung sowie Großgruppen- Moderationen bei Max Schupbach/ Deep Democracy Institute, Portland, USA

Berufliche Erfahrungen:

Sales und Marketing Management
1990-1992: Junior Trade Marketing Manager im nationalen Key Account Management, Kraft Jacobs Suchard

1993-1994: Projektleiter Kooperatives Handelsmarketing/ Internationales Trade Marketing, Reemtsma

Coaching, Consulting und Training
1996-1999: Selbständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer mit Schwerpunkt Marketing, Sales und Kommunikation

2000-2003: Senior Consultant bei dem US-amerikanischen Beratungsunternehmen AON Rath & Strong mit den Schwerpunkten: Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen, Six Sigma, Lean/ Kaizen, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Seit 2004: Selbständiger Coach, Trainer und Berater mit den Schwerpunkten:
Begleitung von Unternehmen, Organisationen und Führungskräften in Veränderungsprozessen

– Großgruppen- und Managementkonferenzen
– Workshop- und Veranstaltungsmoderationen
– Kommunikations- und Konflikttrainings
– Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklungen
– Prozessoptimierung und Prozess/ Project Management insbesondere
– Six Sigma (Master Black Belt) und Lean/ Kaizen

Sprachkenntnisse
Fließend in deutsch und englisch; Grundkenntnisse in französisch

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