Als Trainer ist es mein Anspruch,

eine Atmosphäre und einen Raum zu schaffen, der zum Ausprobieren von neuen Verhaltensweisen und Fertigkeiten – zum eigenen Tun – einlädt, Theorie praxistauglich und anwendbar zu vermitteln und Kunden in maximaler Eigenverantwortung an individuelle Grenzen zu führen, um so größtmögliche Lernchancen zu bieten.

So arbeite ich am liebsten:

– Auf „Augenhöhe“ – voller Respekt und Wertschätzung dem anderen gegenüber
– Manchmal provokant und irritierend
– Gern mit Spaß und Humor
– Mit Struktur, die Raum für Spontaneität lässt
– Auf der Basis eines maßgeschneiderten Konzeptes.

Eine Auswahl meiner Trainingsthemen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führen in kritischen Veränderungssituationen
  • Kommunikation und Konflikt
  • Führungskräfteentwicklung
  • Lean Six Sigma
  • Projektmanagement
  • Krisenmanagement

Was mich antreibt?

Die Rückmeldung der Teilnehmer, dass es mir gelungen ist,
– jedem einzelnen die größtmögliche Lernchance zu ermöglichen,
– die Dynamik der Gruppe als Katalysator für individuelle Entwicklungsprozesse konstruktiv zu nutzen,
– Theorie so verständlich zu vermitteln, dass sie in der Praxis auch zur effektiven Anwendung kommt – das Training also nachhaltig wirken kann.

Lassen Sie uns gern in einem unverbindlichen Vorgespräch klären, ob ich der richtige Trainer für Sie bin. Bitte treten Sie mit mir in Kontakt.